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厚植人才,沉淀過往,聚力啟新程 |九為模架年終總結大會暨干部培訓順利召開!

  • 分類:新聞資訊
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2024-01-26
  • 訪問量:664

【概要描述】“九為的核心產品是經營人才,人才是九為生存、發展立命之本”,公司成立以來一直以“人才經營”作為企業首要任務,認為人才是公司生存的根本,是公司發展的源泉,為此公司高度重視人才培養。在歲末年初交替之時,借干部齊聚之機,公司把籌備多時的知識盛宴一一向大家奉上,旨在提升各位干部的綜合素質和專業水平。

厚植人才,沉淀過往,聚力啟新程 |九為模架年終總結大會暨干部培訓順利召開!

【概要描述】“九為的核心產品是經營人才,人才是九為生存、發展立命之本”,公司成立以來一直以“人才經營”作為企業首要任務,認為人才是公司生存的根本,是公司發展的源泉,為此公司高度重視人才培養。在歲末年初交替之時,借干部齊聚之機,公司把籌備多時的知識盛宴一一向大家奉上,旨在提升各位干部的綜合素質和專業水平。

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  • 發布時間:2024-01-26
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時間的車輪緩緩轉動,2023年已步入歷史的長河,2024年正伴隨著希望與夢想悄然來臨。為了提升干部綜合素質,打造一支專業、高效的團隊,為了在深刻總結中汲取智慧,在砥礪前行中凝聚力量,北京九為模架建筑工程有限公司(下稱“九為模架”)于2024年1月17—19日舉行為期三天的年終總結大會暨干部培訓。九為模架總經理劉艷彬、華北工程部經理王龍杰、華南工程部經理蔣桂鋒、華東工程部經理陳永良、魯豫工程部經理王長忠、安質部副經理王小猛等線下線上共50多人齊聚一堂,同學共創謀未來。

培訓現場

 



 

厚植人才 蓄積發展

 

“九為的核心產品是經營人才,人才是九為生存、發展立命之本”,公司成立以來一直以“人才經營”作為企業首要任務,認為人才是公司生存的根本,是公司發展的源泉,為此公司高度重視人才培養。在歲末年初交替之時,借干部齊聚之機,公司把籌備多時的知識盛宴一一向大家奉上,旨在提升各位干部的綜合素質和專業水平。

培訓講師-廣東九為法務總監白少華

本次培訓特邀九為模架總經理劉艷彬,廣東九為法務總監白少華、培訓主管黎雅枝作為培訓講師。劉艷彬講師以其20多年的工程經驗,從工程專業角度分析接待的意義,傳授接待的方式方法,為大家帶來了高度貼合實際的商務接待知識和實操寶典。白少華講師以專業的法律知識體系為基礎,圍繞真實案例,教導大家識別風險點,提高風險規避能力。黎雅枝講師全面介紹公司及企業文化,提升大家對企業文化的認同感、對企業的歸屬感。

案例研討及成果展示

本次培訓,除了講師授課,還通過研討的方式開展,提升學員的參與度,讓學員有豐富體驗。研討以項目經理親身經歷難以解決的真實事件作為案例,真實地發掘了工程管理的痛點、難點。培訓前期收到眾多案例,最終從中選取最具代表性的幾份作為研討案例,培訓當天通過案例解讀、分組研討、成果展示、領導點評,梳理出了解決問題的思路和處理方法,讓學員即學即用,高效解決工作難點、痛點,提升工作績效。

九為模架總經理劉艷彬與優秀學員合影

一天干貨滿滿的培訓圓滿結束,但學習的腳步不能停止,公司希望大家將此次培訓所學的知識和技能運用到實際工作中,不斷提升自己的能力和素質。同時,在這個快速變化的時代,公司鼓勵大家保持學習的熱情,不斷學習、更新知識、提升能力,以適應市場的需求和公司的發展。

 



 

沉淀過往 共赴新程

 

總結會現場

 萬物復蘇春意濃,陽光明媚萬象新。隨著2023年的腳步漸遠,我們又走過了不平凡的一年,九為模架通過部門經理述職、復盤與交流等環節一同回顧過去一年經歷的機遇和挑戰,收獲的成長與喜悅,沉淀過往,共赴新程。 

 

述職會上,各工程部門經理從年度工作回顧、項目案例分析、不足及改善措施、明年工作計劃四個維度總結工作成果、分享成功經驗、分析困難和挑戰,剖析缺點和不足,探討如何在未來的工作中不斷改進和創新。其中,安質部副經理王小猛在述職后進行了安全培訓,理論和現場案例相結合,讓大家深入了解容易被人忽視的安全隱患,學習安全管理技巧、隱患排查與治理,進一步強化了大家安全管理能力,讓大家在實際工作中能學以致用。

 

九為模架通過復盤及交流的方式對過去一年進行全面回顧和總結。在會議中,大家對工作中的關鍵項目、任務、成本進行了深入的分析和討論。通過分享成功案例和失敗經驗,找到了提升工作效率和質量的方法。同時,大家也針對工作中存在的問題提出了許多建設性的意見和建議,這些寶貴的意見將幫助我們進一步優化工作流程,提高團隊協作效率。

九為模架總經理 劉艷彬 總結

九為模架總經理劉艷彬全程參加三天會程,他用心參與培訓,勉勵大家要保持開放的心態,不斷學習和探索新的知識和技能,提升工作效率和績效,為公司的發展貢獻更多的智慧和力量,并實現自我職業價值。他認真聽取每一位述職人員的工作匯報,給述職人員提出改進意見及建議,激勵述職對象要敢于自我革新、善于自我提高;他專注聆聽復盤和每位干部的發言,認為工作復盤會不僅是回顧過去,更是為了展望未來,希望大家將本次會議中總結的經驗教訓應用到今后的工作中,拼搏進取、攜手共進,迎接未來的挑戰,為實現公司的戰略目標共同努力。

 



 

參會人員合影

  2024曙光躍動,充滿希望與憧憬的征程已經揚帆起航。公司將持續關注大家的成長和發展,讓我們勤學勤思,以往為鑒,緊隨公司腳步,保持戰略定力,謀定前行目標,合力共贏,聚力啟新程,以夢想為筆、以奮斗為墨,書寫2024年新篇章。

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